Mentoría Ejecutiva 1:1

No necesitas otro curso.Necesitas resolver lo que hoy te está frenando.

Trabaja 1:1 con un coach ejecutivo en los retos y competencias que necesitas desarrollar para desempeñarte mejor en tu posición.

Tú eliges qué quieres trabajar. Nosotros diseñamos el acompañamiento contigo.

1:1 con un coach ejecutivo Sesiones individuales Enfocado en retos reales Agenda a tu ritmo
Desarrollo directivo 1:1

Un proceso diseñado alrededor de ti.

No eliges un temario. Trabajas las competencias que tu rol y tu momento realmente necesitan.
Scaleit
Marco de desarrollo27
competencias posibles para desarrollar en posiciones de dirección.
  • Mentoría individual 1:1
  • Coach asignado de principio a fin
  • Trabajo sobre retos reales
  • Paquetes de varias sesiones
Ver paquetes disponibles →
Elige tu nivel de acompañamiento. Nosotros coordinamos el resto.
Mentoría 1:1Atención individual con un coach ejecutivo.
Proceso personalizadoTrabajas lo que realmente necesitas desarrollar.
ContinuidadUn mismo coach durante todo el proceso.
Aplicación realTrabajo conectado con tus retos del día a día.
Elige tu proceso

¿Cuánto acompañamiento necesitas?

Elige según la profundidad del cambio que buscas. Todos los programas son individuales y se adaptan a tus retos.

PROCESO 01

Enfoque

4 sesiones individuales
Para resolver un reto puntual.
Precio por definir

Ideal si tienes un desafío específico que necesitas trabajar con un coach y convertir rápidamente en acciones concretas.

  • 1 reto principal
  • Objetivos definidos desde el inicio
  • Sesiones 1:1 con tu coach
  • Acciones entre sesiones
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PROCESO 03

Profundidad

12 sesiones individuales
Para trabajar un cambio más profundo.
Precio por definir

Ideal para desarrollar varias competencias, modificar patrones de liderazgo y sostener el cambio durante más tiempo.

  • Varias áreas de desarrollo
  • Acompañamiento de mayor duración
  • Seguimiento de avances
  • Ajustes durante el proceso
  • Sesiones 1:1 con tu coach
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Después de comprar, coordinaremos contigo la asignación de tu coach y el inicio de tu primera sesión.
Qué puedes trabajar

No tienes que trabajar 27 cosas.
Solo las que hoy están limitando tu desempeño.

Hemos identificado 27 competencias que suelen determinar la efectividad de un líder. Tu proceso se concentra únicamente en las que sean relevantes para ti.

01Delegación
02Accountability
03Conversaciones difíciles
04Desarrollo de talento
05Confianza
06Manejo de conflicto
07Priorización
08Criterio
09Resolución de problemas
10Influencia
11Negociación
12Ejecución
13Enfoque
14Autoconocimiento
15Adaptabilidad
El principio

No trabajamos un temario.Trabajamos al director.

La mentoría empieza con la realidad que estás viviendo hoy. El valor no está en cubrir más contenido, sino en trabajar lo que verdaderamente puede cambiar tu forma de dirigir.

DELEGACIÓN“Tengo que dejar de ser el cuello de botella de mi equipo.”
PERSONAS“Estoy evitando conversaciones que sé que debería tener.”
DECISIÓN“Mi equipo depende demasiado de mí para decidir.”
LIDERAZGO“Sé operar muy bien. Dirigir personas es otra cosa.”
Después de comprar

Tú eliges el nivel. Nosotros armamos el acompañamiento.

Primero eliges el nivel de acompañamiento. Después coordinamos contigo el coach y el inicio del proceso.

01
Entendemos tu contexto Revisamos tu rol, tus retos y aquello que quieres trabajar.
02
Te asignamos un coach La gerente del programa selecciona a la persona que te acompañará durante todo el proceso.
03
Comienza el trabajo Tu coach entra en contacto contigo, coordinan agenda y comienzan las sesiones.
Equipo de mentoría

Coaches seleccionados específicamente para este programa.

El equipo de Mentoría Directiva es distinto al equipo institucional que aparece en la página de Nosotros. Cada participante trabaja con un solo coach durante todo su proceso.

POR COMPLETAR Aquí pondremos al equipo real. Después de tu reunión agregamos nombres, fotos, experiencia y credenciales de los coaches sin cambiar el resto de la landing.
Preguntas frecuentes

Antes de comprar.

¿Voy a trabajar con distintos coaches?

No. Se te asigna un coach que te acompaña durante todo el paquete para conservar contexto, confianza y continuidad.

¿Cómo se decide qué competencias trabajar?

El proceso parte de tu rol, tus retos y el marco de competencias del programa. La metodología exacta de diagnóstico y priorización se terminará de definir con la coach líder.

¿Qué pasa después de pagar?

La gerente del programa recibe la compra, revisa tu información, asigna un coach y el equipo entra en contacto contigo para coordinar el inicio.

¿Las sesiones siguen un temario fijo?

No. Existe un marco de desarrollo, pero el acompañamiento se construye alrededor de la persona y de los retos reales que está enfrentando.

Mentoría Directiva Scaleit

Compra un proceso de desarrollo, no una hora de conversación.

Elige tu paquete y deja que Scaleit se encargue de asignar al coach y coordinar el inicio.

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