Trabaja 1:1 con un coach ejecutivo en los retos y competencias que necesitas desarrollar para desempeñarte mejor en tu posición.
Tú eliges qué quieres trabajar. Nosotros diseñamos el acompañamiento contigo.
Elige según la profundidad del cambio que buscas. Todos los programas son individuales y se adaptan a tus retos.
Ideal si tienes un desafío específico que necesitas trabajar con un coach y convertir rápidamente en acciones concretas.
Ideal si quieres trabajar con mayor profundidad una o varias competencias que están limitando tu desempeño.
Ideal para desarrollar varias competencias, modificar patrones de liderazgo y sostener el cambio durante más tiempo.
Hemos identificado 27 competencias que suelen determinar la efectividad de un líder. Tu proceso se concentra únicamente en las que sean relevantes para ti.
La mentoría empieza con la realidad que estás viviendo hoy. El valor no está en cubrir más contenido, sino en trabajar lo que verdaderamente puede cambiar tu forma de dirigir.
Primero eliges el nivel de acompañamiento. Después coordinamos contigo el coach y el inicio del proceso.
El equipo de Mentoría Directiva es distinto al equipo institucional que aparece en la página de Nosotros. Cada participante trabaja con un solo coach durante todo su proceso.
No. Se te asigna un coach que te acompaña durante todo el paquete para conservar contexto, confianza y continuidad.
El proceso parte de tu rol, tus retos y el marco de competencias del programa. La metodología exacta de diagnóstico y priorización se terminará de definir con la coach líder.
La gerente del programa recibe la compra, revisa tu información, asigna un coach y el equipo entra en contacto contigo para coordinar el inicio.
No. Existe un marco de desarrollo, pero el acompañamiento se construye alrededor de la persona y de los retos reales que está enfrentando.
Elige tu paquete y deja que Scaleit se encargue de asignar al coach y coordinar el inicio.